隨著企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，業(yè)務訂單量大增，生產進入年末關鍵沖刺階段，公司對一線生產員工尤其是管材操作工的需求也隨之加大。為了使公司人力需求得到及時滿足，縮短招聘時間，提高招聘效率，公司領導一方面親自組織人力資源部策劃招聘方案、并給予高福利等優(yōu)惠政策；另一方面積極鼓勵、大力倡導公司全體員工熱心參與此次招聘活動，號召全體員工積極行動起來，通過親戚、朋友間介紹，轉發(fā)朋友圈，張貼海報，分發(fā)單頁等多種形式，既為拓展及強化內部介紹招聘渠道，也為激發(fā)員工積極性和主人翁意識，從而使企業(yè)更具向心力和凝聚力。
財務部利用下班時間，通過自身資源，為公司招聘做出貢獻。有的憑借各自的社會關系，分別給自己親屬、朋友、同事圈等發(fā)送招聘信息；有的在居住小區(qū)、以及各鎮(zhèn)、街道工業(yè)區(qū)、招聘集中區(qū)域張貼招聘廣告；有的在廣場、商業(yè)中心等人口密集地區(qū)分發(fā)單頁。真可謂“八仙過海，各顯神通”。
古語有云：“力出一孔，心向一處，其國無敵。”同樣，一個企業(yè)如果上下一心，精誠團結，也定將興旺發(fā)達！
